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UPLIFTING WORKSPACES
Y2B enables participants to balance their workflow – resulting in true satisfaction, strong collaborations and sustainable success.
Why Y2B?
Y2B is your solution for sustainable health management and growth-oriented training. Our programs offer much more than physical fitness and stress release. Integrated in your company’s philosophy, Y2B will not only help your employees to be more motivated, balanced and satisfied, our programs will also positively impact loyalty, productivity and team spirit.
Why our customers recommend us
A selection of our customers
ON-/OFFline, OFF the mat,
OFFline, ON/OFF the mat, ON a regular basis/One OFFs
OFFline, ON/OFF the mat, One OFFs
ON-/OFFline, ON the mat, ON a regular basis
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Die Zukunft der Arbeit braucht starke Communities statt charismatischer Führungskräfte
Unser Arbeitsumfeld wird immer lockerer, die Übergänge zu unserem Privatleben immer fließender, im Online-Meeting sehen wir plötzlich Wäscheständer und Kinderspielzeug im Hintergrund, aus Casual Friday
Green Mindset – für eine Zukunft, auf die wir uns wieder freuen können!
Die Hütte brennt, und zwar lichterloh. Derzeit sitzen Regierungsvertreter:innen, Vertreter:innen von NGOs, Wissenschaftler:innen und Journalist:innen bei der 27. Weltklimakonferenz zusammen. Dort werden hoffentlich verbindliche
Wellbeing Washing schafft keine zukunftsfähigen Arbeitsplätze
Green Washing schadet der Reputation eines Unternehmens, das mussten Unternehmen wie BP und VW auf schmerzhafte Weise erfahren. Zum Glück haben mittlerweile immer mehr Unternehmen
Wie wichtig ist unser Körper, wenn wir mit dem Kopf arbeiten?
In Hollywood Produktionen wird uns gerne der durchtrainierte Manager, die drahtige Karrierefrau oder das sportliche Nachwuchstalent gezeigt. In einer großangelegten Studie in Deutschland wurde sogar untersucht, inwiefern
So geht Erholung in Zeiten von Workation, Work-Life-Blending und Workathons!
ArbeitnehmerInnen in Deutschland haben 33 gesetzlich vorgeschriebene Mindesturlaubs- und Feiertage. Nur Spanien, Österreich, Schweden, Portugal und Dänemark haben noch mehr. In den USA mischt sich
Gesundheit als Unternehmensaufgabe – für mehr Erfolg, Innovation und glückliche Teams
Überall sprechen wir von der „neuen Arbeitswelt“ – dabei haben wir oft flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, coole Office Spaces und diverse Teams im Kopf. Und